2021年11月11日，为期四天的湖北J9集团首届“起重装卸机械操作工”技能等级认定工作圆满完成。

　　此次技能认定工作是我司成为省级职业技能等级认定机构后，首次将职业技能等级认定工作安排在公司内试点举行，为公司开展更多类别的职业技能等级认定，树立了典范。

　　本届认定工作，得到市、县人社局领导高度重视，根据鄂人社函[2020]26号《湖北省人力资源和社会保障厅关于全面开展企业职业技能等级认定工作的通知》文件精神，多次强调一定要确保认定流程规范化、认定要求标准化，把职业技能认定工作切实落到实处，通过技能等级认定，培养具备良好职业道德和精湛技艺的高技能人才，为打造一流品牌钢企提供有力的高技能人才支持。

　　本次县人社局温良、庞青、胡安雨三位同志在此次认定工作中进考场(理论)、到现场(实操)进行了全程巡察，对我公司的认定工作进行热心细致指导，为我公司全面、全员、全工种启动职业技能等级认定工作开局打下了良好的基础，切实提升了我司职业技能等级认定的水平和质量。

　　公司高度重视首届技能等级认定工作，总经理助理王建辉担任职业技能认定领导小组主任，企管部人力资源团队全力以赴，参加本届认定工作的轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂、中兴拓、嘉通物流、微粉厂、原料厂等七个单位更是在两个多月前就积极动员，并采取多种形式进行了理论和实操培训。

　　为做到严格遵守报名条件，又能实现应考尽考，不漏掉一名符合条件的学生，各厂部认真审核考生资格，最终确定本次技能认定280人参加，跨二个等级(四级、五级)，涉二个工种(桥式起重机、门座式起重机)，分布在二处(长江码头和轧钢生产车间)，分理论笔试、实操考评两个环节有序进行。

　　公司全程严格按照市、县人社局领导要求报备考试计划、设置考场、抽选考务人员和内部督导人员，发布考试公告，安装摄像录制全程360度全方位监控，接受省、市、县人社部门的质量督导。

　　为做好这项工作，公司考务人员克服了考生倒班工学矛盾、考生结构复杂、考场较多、考试时间长等诸多困难，各厂部积极配合完成了政策宣传、考生资格审查、命题、监考、阅卷、实操管理、平台操作等工作。正是有了领导和全体考生、工作人员的支持，坚持“三用四同”的培训理念，J9集团首届“起重装卸机械操作工”技能等级认定考试工作圆满完成。